Создание культуры безопасности в горнодобывающей промышленности: глобальный взгляд

Горнодобывающая промышленность, жизненно важная для мировой экономики, по своей сути сопряжена со значительными рисками. От подземных работ до открытой добычи — потенциал для несчастных случаев и угроз здоровью существует постоянно. Создание прочной культуры безопасности — это не просто требование соответствия нормам; это моральный долг. В этом руководстве рассматриваются основные элементы построения сильной культуры безопасности в горной добыче, затрагиваются глобальные проблемы и продвигаются передовые практики, применимые в различных условиях добычи.

Понимание глобального ландшафта безопасности в горной добыче

Горнодобывающие предприятия расположены в различных географических точках, каждая из которых представляет уникальные вызовы. Эти вызовы обусловлены различными геологическими условиями, нормативно-правовой базой, технологическими достижениями и социально-экономическими факторами. Шахта в австралийской глубинке сталкивается с иными проблемами безопасности, чем глубокая подземная шахта в Южной Африке или угольный разрез в Индонезии. Поэтому глобально применимый подход к безопасности требует адаптивности и понимания этих разнообразных контекстов.

Ключевые вызовы для безопасности в горной добыче по всему миру:

• Геологические опасности: Неустойчивость пород, горные удары, взрывы метана и затопления являются постоянными угрозами, особенно в подземных шахтах. Серьезность и частота этих явлений значительно варьируются в зависимости от местоположения и методов добычи.
• Условия окружающей среды: Экстремальные температуры, влажность, пыль и уровень шума представляют значительные риски для здоровья горняков. Эти условия часто усугубляются в развивающихся странах с ограниченным доступом к современным системам вентиляции и климат-контроля.
• Оборудование и технологии: Хотя передовые технологии добычи предоставляют потенциальные улучшения в области безопасности, они также создают новые опасности. Надлежащее обучение и техническое обслуживание имеют решающее значение для предотвращения несчастных случаев, связанных со сложной техникой и автоматизированными системами. Кроме того, старое оборудование в некоторых регионах может не иметь необходимых элементов безопасности.
• Человеческий фактор: Усталость, стресс, недостаток обучения и неадекватная коммуникация являются основными факторами, способствующими несчастным случаям на производстве. Культурные различия и языковые барьеры могут еще больше усложнить коммуникацию и обучение в области безопасности.
• Соблюдение нормативных требований: Различия в правилах безопасности и уровнях их правоприменения в разных странах создают несоответствия в стандартах безопасности. В некоторых регионах нормативный надзор может быть слабым или отсутствовать, что приводит к более высокому уровню несчастных случаев.
• Социально-экономические факторы: Бедность, недостаток образования и ограниченные возможности трудоустройства могут заставлять людей соглашаться на рискованную работу в горной добыче, увеличивая их уязвимость к несчастным случаям и проблемам со здоровьем. Кустарная и мелкомасштабная добыча (КМД) часто ведется вне формальных нормативных рамок, что представляет значительные риски для безопасности.

Основы прочной культуры безопасности в горной добыче

Сильная культура безопасности характеризуется общей приверженностью безопасности на всех уровнях организации, от высшего руководства до рядовых рабочих. Это культура, в которой безопасность ставится выше производства и где сотрудники чувствуют себя вправе выявлять и сообщать об опасностях, не опасаясь репрессий.

1. Приверженность и ответственность руководства:

Эффективное лидерство в области безопасности начинается с самого верха. Высшее руководство должно наглядно демонстрировать свою приверженность безопасности, выделяя ресурсы, устанавливая четкие ожидания и требуя от себя и других ответственности за показатели безопасности. Эта приверженность должна отражаться в политиках, процедурах и ценностях компании.

Пример: Генеральный директор многонациональной горнодобывающей компании регулярно посещает рудники и активно участвует в совещаниях по безопасности, демонстрируя искреннюю заботу о безопасности работников. Компания также предоставляет финансовые поощрения за достижение целей по безопасности и взыскания за нарушения техники безопасности.

2. Выявление опасностей и оценка рисков:

Проактивное выявление опасностей и оценка рисков имеют важное значение для предотвращения несчастных случаев. Это включает систематическое определение потенциальных опасностей, оценку их рисков и внедрение мер контроля для их снижения. Комплексный процесс оценки рисков должен учитывать все аспекты горнодобывающей деятельности, включая геологические условия, оборудование, процессы и человеческие факторы.

Пример: Шахта в Чили использует технологию дронов для картирования подземных выработок и выявления потенциальных опасностей обрушения пород. Полученные данные затем используются для разработки целенаправленных планов крепления и маршрутов эвакуации.

3. Комплексное обучение и развитие компетенций:

Адекватное обучение имеет решающее значение для вооружения горняков знаниями и навыками, необходимыми для безопасного выполнения своей работы. Программы обучения должны охватывать широкий круг тем, включая осведомленность об опасностях, оценку рисков, безопасные методы работы, реагирование на чрезвычайные ситуации и правильное использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Обучение должно быть адаптировано к конкретным опасностям и задачам, связанным с каждой должностью.

Пример: Горнодобывающая компания в Канаде использует симуляции в виртуальной реальности (VR) для обучения горняков процедурам экстренной эвакуации и использованию специализированного оборудования. Это позволяет горнякам практиковаться в безопасной и реалистичной среде.

4. Эффективная коммуникация и консультации:

Открытая и эффективная коммуникация необходима для создания культуры безопасности, в которой каждый чувствует себя комфортно, высказывая опасения и сообщая об опасностях. Это включает регулярные совещания по безопасности, инструктажи перед сменой, а также использование наглядных пособий и знаков для передачи информации о безопасности. Следует активно поощрять участие сотрудников в комитетах по безопасности и системах сообщения об опасностях.

Пример: Горнодобывающее предприятие в Папуа — Новой Гвинее внедрило многоязычную программу коммуникации по вопросам безопасности для преодоления языковых барьеров и обеспечения того, чтобы все работники понимали процедуры безопасности и протоколы действий в чрезвычайных ситуациях.

5. Расследование инцидентов и извлечение уроков:

Каждый инцидент, независимо от его серьезности, должен быть тщательно расследован для выявления коренных причин и предотвращения повторения. Расследования инцидентов должны быть сосредоточены на выявлении системных сбоев и организационных слабостей, а не на возложении вины на отдельных работников. Уроки, извлеченные из расследований инцидентов, должны распространяться по всей организации и использоваться для улучшения процедур безопасности и программ обучения.

Пример: После серии инцидентов, едва не приведших к столкновениям транспортных средств на шахте в Южной Африке, компания внедрила комплексный процесс расследования, который выявил несколько способствующих факторов, включая неадекватную сигнализацию, плохую видимость и усталость водителей. Затем компания приняла меры для устранения этих факторов, включая улучшение знаков, усиление освещения и введение обязательных перерывов для отдыха водителей.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и безопасные методы работы:

Предоставление соответствующих СИЗ и обеспечение их правильного использования имеет решающее значение для защиты горняков от опасностей. СИЗ должны выбираться на основе конкретных опасностей, присутствующих на рабочем месте, и должны регулярно проверяться и обслуживаться. Для всех задач должны быть разработаны безопасные методы работы, которые должны быть четко доведены до сведения работников. Соблюдение безопасных методов работы должно строго контролироваться.

Пример: Горнодобывающая компания в Австралии внедрила программу предоставления индивидуально подобранных СИЗ своим работникам с учетом индивидуальных потребностей и предпочтений. Это привело к повышению комфорта работников и улучшению соблюдения требований по использованию СИЗ.

7. Готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них:

На шахтах должны быть четко определенные планы реагирования на чрезвычайные ситуации для устранения потенциальных ЧС, таких как пожары, взрывы, затопления и обрушения пород. Планы реагирования на ЧС должны регулярно пересматриваться и обновляться, а также проводиться учения для обеспечения того, чтобы работники были знакомы с аварийными процедурами. Шахты также должны иметь доступ к адекватному аварийно-спасательному оборудованию и персоналу.

Пример: Глубокая подземная шахта в Польше имеет собственную аварийно-спасательную команду, обученную методам спасения, оказанию первой помощи и пожаротушению. На шахте также есть сеть аварийных укрытий, оснащенных запасами и средствами связи.

8. Непрерывное совершенствование и мониторинг:

Показатели безопасности должны постоянно отслеживаться и оцениваться для выявления областей для улучшения. Это включает отслеживание ключевых показателей безопасности, таких как частота инцидентов, отчеты о происшествиях, едва не приведших к аварии, и результаты аудитов безопасности. Регулярные аудиты безопасности должны проводиться для оценки эффективности программ безопасности и выявления областей, где необходимы улучшения. Результаты мониторинга и оценки должны использоваться для постоянного совершенствования показателей безопасности.

Пример: Горнодобывающая компания в Бразилии использует анализ данных для выявления закономерностей и тенденций в данных о безопасности. Это позволяет компании проактивно решать потенциальные проблемы безопасности до того, как они приведут к несчастным случаям.

Преодоление культурных и языковых барьеров в глобальной горнодобывающей безопасности

Глобальная горнодобывающая промышленность часто включает разнообразную рабочую силу с различным культурным происхождением и языками. Это разнообразие может представлять значительные проблемы для эффективной коммуникации и обучения в области безопасности. Для преодоления этих проблем необходимо:

• Предоставлять учебные материалы и коммуникацию на нескольких языках: Обеспечить, чтобы все работники имели доступ к информации о безопасности на понятном им языке.
• Использовать наглядные пособия и знаки для передачи сообщений о безопасности: Наглядные пособия могут быть особенно эффективны для общения с работниками с низким уровнем грамотности или говорящими на разных языках.
• Проводить тренинги по культурной чувствительности для руководителей и менеджеров: Эти тренинги могут помочь руководителям и менеджерам понять и оценить культурные различия своих работников и общаться более эффективно.
• Вовлекать работников из разных культурных групп в разработку программ безопасности: Это может помочь обеспечить, чтобы программы безопасности были культурно приемлемыми и эффективными.
• Установить четкое и последовательное сообщение о безопасности: Подкреплять важность безопасности через последовательную коммуникацию и приверженность руководства.

Роль технологий в повышении безопасности в горной добыче

Технологии играют все более важную роль в повышении безопасности в горной добыче. Достижения в области технологий открывают возможности для улучшения обнаружения опасностей, оценки рисков и защиты работников.

Примеры технологий, используемых для повышения безопасности в горной добыче:

• Дроны и дистанционное зондирование: Используются для картирования подземных выработок, инспекции опасных зон и обнаружения неустойчивости грунта.
• Носимые датчики и системы мониторинга: Используются для отслеживания местоположения работников, мониторинга жизненно важных показателей и обнаружения опасных уровней газа.
• Системы предотвращения столкновений: Используются для предотвращения столкновений транспортных средств в подземных и открытых выработках.
• Автоматизированное оборудование и робототехника: Используются для выполнения опасных задач и снижения подверженности работников рискам.
• Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR): Используются для обучения безопасности и симуляций.
• Анализ данных и предиктивное моделирование: Используются для выявления закономерностей и тенденций в данных о безопасности и прогнозирования потенциальных несчастных случаев.

Важность нормативно-правовой базы и ее соблюдения

Сильные нормативно-правовые рамки и эффективное правоприменение имеют важное значение для обеспечения безопасности в горной добыче. Правительства несут ответственность за установление и обеспечение соблюдения правил безопасности, которые защищают работников и окружающую среду. Горнодобывающие компании несут ответственность за соблюдение этих правил и за то, чтобы выходить за рамки простого соблюдения для создания культуры безопасности.

Ключевые элементы эффективной нормативно-правовой базы:

• Четкие и всеобъемлющие правила безопасности: Правила должны охватывать все аспекты горнодобывающих операций, включая выявление опасностей, оценку рисков, обучение, СИЗ, реагирование на чрезвычайные ситуации и расследование инцидентов.
• Независимый регуляторный надзор: Регулирующие органы должны быть независимы от горнодобывающей промышленности и иметь полномочия проводить инспекции, налагать штрафы и приостанавливать небезопасные операции.
• Сильные механизмы правоприменения: Регулирующие органы должны иметь необходимые ресурсы и опыт для эффективного обеспечения соблюдения правил безопасности.
• Консультации с заинтересованными сторонами: Правила должны разрабатываться в консультации со всеми заинтересованными сторонами, включая горнодобывающие компании, работников, профсоюзы и общественные группы.
• Регулярный пересмотр и обновление: Правила должны регулярно пересматриваться и обновляться, чтобы отражать изменения в технологиях и лучших отраслевых практиках.

Устойчивое развитие и этические соображения в области безопасности горной добычи

Безопасность в горной добыче неразрывно связана с устойчивым развитием и этическими соображениями. Безопасные методы добычи необходимы для защиты окружающей среды, сохранения благополучия общества и обеспечения долгосрочной жизнеспособности горнодобывающей промышленности. Горнодобывающие компании несут ответственность за ведение своей деятельности устойчивым и этичным образом, что включает в себя приоритет безопасности и здоровья своих работников.

Ключевые соображения для устойчивого развития и этичной безопасности в горной добыче:

• Защита окружающей среды: Горнодобывающие операции должны проводиться таким образом, чтобы минимизировать ущерб окружающей среде и защищать биоразнообразие.
• Взаимодействие с сообществом: Горнодобывающие компании должны взаимодействовать с местными сообществами и учитывать их озабоченность по поводу безопасности и воздействия на окружающую среду.
• Справедливые трудовые практики: Горнодобывающие компании должны обеспечивать справедливую заработную плату, безопасные условия труда и возможности для обучения и развития своих работников.
• Прозрачность и подотчетность: Горнодобывающие компании должны быть прозрачными в отношении своих показателей безопасности и нести ответственность за свои действия.
• Ответственное снабжение: Горнодобывающие компании должны обеспечивать, чтобы их продукция добывалась ответственно и этично.

Заключение: Создание более безопасного будущего для горнодобывающей промышленности

Создание культуры безопасности в горной добыче — это непрерывный путь, который требует приверженности, лидерства и сотрудничества всех заинтересованных сторон. Применяя передовые практики, используя технологии и ставя в приоритет безопасность и благополучие работников, горнодобывающая промышленность может создать более безопасное и устойчивое будущее. Это требует глобального взгляда, признания разнообразных вызовов и возможностей, существующих в горнодобывающих операциях по всему миру. Давайте работать вместе, чтобы сделать горную добычу более безопасной и ответственной отраслью для будущих поколений. Помните, сильная культура безопасности — это не просто предотвращение несчастных случаев; это ценность человеческой жизни и создание позитивной и продуктивной рабочей среды.

Эта приверженность включает не только соблюдение правил, но и проактивные и постоянные усилия по улучшению стандартов безопасности. Это означает инвестирование в обучение, технологии и коммуникацию, fostering a culture where every miner feels empowered to speak up and contribute to a safer workplace.

В конечном счете, создание прочной культуры безопасности в горной добыче — это общая ответственность. Она требует активного участия правительств, горнодобывающих компаний, работников и сообществ. Работая вместе, мы можем обеспечить, чтобы горнодобывающая промышленность работала безопасным, устойчивым и этичным образом, принося пользу всем заинтересованным сторонам.